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职业规划与发展 | 迈入职场前的第一课

迈入职场前的第一课

The first lesson before entering the workplace

 

成长的过程是什么?

就是你的主观世界遇到客观世界

之间的那条沟

掉进去了,叫挫折

爬出来了,叫成长

校园向左,职场向右

职业生涯规划与职业发展

迈入职场前的第一课

 

目录 Catalogue

01 开场介绍 | Introduction

02 嘉宾分享 | Guest sharing

03师生互动 | Teacher student interaction

 

开场介绍

金秋十月,云淡风轻。阳光正好,微风不燥。长沙理工大学继续教育学院为毕业和即将毕业的学子召开了一场“职业生涯规划也职业发展”的专题讲座“迈入职场前的第一课”。出席本次专题讲座的领导有长沙理工大学继续教育学院刘英姿副院长、助学中心廖瑞虎主任、学工部刘卓明主任、学工部单乃付老师。主讲嘉宾:胡伟老师、朱丽亚老师、彭磊老师。本次讲座的意义重大,三位老师就我们即将踏入职场应该要注意的问题、应有的目标、面试技巧、避坑指南进行了讲解

 

嘉宾分享

创见未来丨Creating the future

胡伟

高级人力资源管理师,高级物流师;

步步高商业连锁股份有限公司集团人力资本组织发展部高级部长。

 

1、3%的成功者具有强烈的动机和坚定的信念 

(1)成功者拥有强烈的动机,拥有充分足够的理由

(2)成功者拥有坚定的信念,他们相信过去不等于未来

(3)成功者凡事以最短的时间,采取最大量的行动

2、凡事预则立不预则废,没有最好的只有最合适的

(1)自我探索

(2)外部认知

(3)任何的成功都需要目标不可能,往往是没有经过尝试的

3、职业的发展趋势

(1)由传统型向信息化、智能型转化

(2)由单一型向跨专业、复合型转化

(3)由封闭型向开放型转化

(4)由继承型向创新型转化

(5)第三产业、社会服务业发展壮大

老师相册丨Teacher  photo Album

 

脱颖而出的面试技巧

Outstanding interview skills

朱丽亚

鲜智荟教育科技创始人,国家生涯规划师;

湖南省人社厅省级职业指导专家团成员,美国/ 澳大利亚国际版权课认证讲师;

 

1、理解面试是怎么一回事

   (1)考核求职者的动机与工作期望;

   (2)考核求职者的仪表、性格、知识、能力、经验等特征;

   (3)考核笔试中难以获得的信息。

2、面试者看什么

   (1)预判,你未来在公司的发展;

   (2)合适,你是否与公司要求匹配;

   (3)眼缘,你是否看上去就很合适。

3、决定面试成败的关键

   (1)气质:朝气蓬勃

   (2)表达:流畅自如

   (3)素质:有礼有节

   (4)技巧:逻辑清晰

关于“面试”

你的自我认知越清晰,机会越大;

你的自我展现越匹配,机会越大;

你的自我准备越充分,机会越大!

能够真正为自己拼一把的人只有你自己而已!

 

老师相册丨Teacher  photo Album

 

高校毕业生初入职场避坑指南

A guide for college graduates to avoid the workplace

彭磊

毕业于湖南大学EMBA,进修于美国华盛顿管理学院;

美时慕美业集团副总经理;MBA菁英汇社群平台发起人,知识类自媒体《越夜越有料》主理人;

 

职场新人十大法则

第一法则:重形象

     有趣的灵魂万里挑一,那也是在好看的皮囊里挑,要是没有颜值,连开始的机会都没有。

第二法则:懂礼仪

     职场上,记住别人的名字,是最基本的礼貌。

第三法则:最忌讳猜,要开口问

     我以为“XX”,是不是领导和团队定义的“XX”一致?

第四法则:件件有着落,事事有回音

     上级下达了任务,你觉得自己听到了看到了,就直接去做了,然而上司并不清楚你有没有看到。

第五法则:学会拒绝

     不要盲目地拒绝;超越自己的能力范围的要学会拒接;拒绝的方式要巧妙;拒绝之后要给出解决方案。

第六法则:大多“聪明”人都死得很惨

     靠谱,是比聪明更重要的品质。

第七法则:你对待错误的态度,决定你发展的上限

     “华尔街基金之王”瑞·达利欧有一个公式:错误+反思=进步。

第八法则:你躲领导,机会躲你

     金子只有露出来让人们发现,那才是金子。在沙子底下的那不是金子,是石头。

第九法则:不要谈战略

     小改进,大奖励,大建议,只鼓励。                                                                                                    ——华为

第十法则:打造个人品牌

     打造职场个人品牌的四个步骤:定位—表达—包装—传播。

 

推荐:《职场求职“三不去”和“三争取”》

        《职场中八种“话”不能讲》

        《职场上“不成熟”的五大特征》

 

 

所谓“优秀人才”就是凡事能够多想一点,多做一点,从校园到职场观念的转变尤为重要!

成功的道路并不拥挤,

因为坚持下来的人并不多。

老师相册丨Teacher  photo Album

 

师生互动

在专题讲座的最后,两位老师和我们进行了互动,就这一系列问题进行问答,同学们有不懂的地方就请教两位老师,两位老师就不同的角度回答了学生的疑问。

 

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